ĚěĂŔ´«Ă˝MV

Nos dirigeants et membres du conseil d’administration

Équipe de haute direction

Headshot of Zahid Salman
Zahid Salman
Président et directeur général

Zahid Salman s’est joint Ă  ĚěĂŔ´«Ă˝MV Ă  titre de prĂ©sident et chef de la direction en septembre 2018 et a dirigĂ© sa transformation en premier « fournisseur-payeur » au Canada, c’est-Ă -dire une organisation qui combine des services d’assurance et de soins de santĂ© afin d’offrir une proposition de valeur diffĂ©renciĂ©e Ă  sa clientèle. DotĂ©e d’une structure unique d’organisation sans but lucratif, ĚěĂŔ´«Ă˝MV rĂ©investit ses bĂ©nĂ©fices excĂ©dentaires au profit de sa mission sociale, Ă  savoir promouvoir Une meilleure santĂ© pour tous. Sous la direction de Zahid, ĚěĂŔ´«Ă˝MV a vu sa croissance multipliĂ©e par plus de 2,5 et sert aujourd’hui plus de 7,5 millions de Canadiens et Canadiennes d’un ocĂ©an Ă  l’autre. Au cours de cette pĂ©riode, l’organisation a Ă©galement Ă©tĂ© reconnue comme l’une des cultures d’entreprise les plus admirĂ©es du Canada, a obtenu la certification d’Entreprise gĂ©nĂ©reuse d’Imagine Canada et a vu son nom inscrit Ă  plus d’une reprise sur la liste « Change the World » de Fortune.

Zahid compte plus de 30 ans d’expĂ©rience, notamment Ă  des postes de direction dans diverses entreprises internationales. Son poste Ă  ĚěĂŔ´«Ă˝MV, pour lequel il a reçu le prix « Canada’s Most Admired CEO » combine sa vaste expĂ©rience en gestion d’entreprise et sa passion pour les gens et l’impact social. Zahid est un actuaire qui a obtenu le titre de membre Fellow de l’Institut canadien des actuaires et de la Society of Actuaries. Il est Ă©galement diplĂ´mĂ© de l’Advanced Management Program de la Harvard Business School et a obtenu la dĂ©signation IAS. A de l’Institut des administrateurs de sociĂ©tĂ©s.
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Zahid siège actuellement Ă  divers conseils d’administration au sein du groupe d’entreprises de ĚěĂŔ´«Ă˝MV, notamment au conseil d’administration de l’Association canadienne des compagnies d’assurances de personnes, ainsi qu’au conseil consultatif de Catalyst Canada. Il a Ă©galement occupĂ© des postes de direction au sein de plusieurs conseils d’administration d’organisations sans but lucratif, notamment la Alzheimer’s Society of York Region, la York Region Children’s Aid Society et la Saint Elizabeth Healthcare Foundation.

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Headshot of Mandy Mail
Mandy Mail
Première vice-prĂ©sidente et leader du Marketing, Affaires d’entreprise et ĚěĂŔ´«Ă˝MV Communautaire

Mandy Mail est première vice-prĂ©sidente et leader de Marketing, ActivitĂ©s d’entreprise et ĚěĂŔ´«Ă˝MV Communautaire. Leader stratĂ©gique et motivĂ©e, Mandy a occupĂ© des postes de direction chez Deloitte, Recipe, Yum! et Target, apportant une vaste expĂ©rience dans les domaines du conseil, de la vente au dĂ©tail et de la consommation. Elle s’est jointe Ă  ĚěĂŔ´«Ă˝MV en 2022, sĂ©duite par son modèle unique alliant stratĂ©gie commerciale et impact social.

Ă€ ĚěĂŔ´«Ă˝MV, Mandy dirige l’alignement de la marque, de la rĂ©putation et de la mission afin de stimuler le rendement de l’entreprise. Sous sa direction, l’entreprise a eu une incidence positive sur la santĂ© et le bien-ĂŞtre de plus d’un million de Canadiens et Canadiennes et a Ă©tĂ© reconnue Ă  plusieurs reprises comme l’une des cultures d’entreprise les plus admirĂ©es du Canada, a obtenu la certification d’Entreprise gĂ©nĂ©reuse d’Imagine Canada et a vu son nom inscrit sur la liste « Change the World » de Fortune.

Mandy est titulaire d’un B.A.A. et d’un M.B.A. de la Schulich School of Business de l’Université York, ainsi que de programmes de certification pour dirigeants de l’Université Harvard et de l’INSEAD. Elle a été nommée l’une des meilleures dirigeantes du Canada par le Globe & Mail et continue d’incarner un leadership audacieux et porteur de résultats, orienté vers l’équité en matière de santé.

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Headshot of Scot Hopkins
Scot Hopkins
Vice-président directeur, chef des finances et de la stratégie

Scot Hopkins est premier vice-prĂ©sident et leader des finances et de la stratĂ©gie Ă  ĚěĂŔ´«Ă˝MV. Depuis qu'il a rejoint ĚěĂŔ´«Ă˝MV en 2015, Scot a jouĂ© un rĂ´le central dans la dĂ©finition de l'orientation financière et des initiatives stratĂ©giques de l'organisation. En tant que directeur gĂ©nĂ©ral adjoint, il guide la division Finances et StratĂ©gie avec prĂ©cision et prĂ©voyance. Scot est rĂ©putĂ© pour son approche mĂ©ticuleuse de la planification financière, de la gestion des risques et de la prise de dĂ©cisions stratĂ©giques, par laquelle il favorise la croissance et la durabilitĂ© Ă  long terme de l'entreprise.

Scot apporte plus de 30 ans d'expérience et d'expertise. Son parcours dans le secteur de l'assurance a débuté avec des postes notables, notamment celui de vice-président de la planification, de l'exploitation et des réclamations chez Intact Financial Corporation et de directeur de l'exploitation chez Jevco Insurance Company.

Scot est diplômé avec distinction en administration des affaires de l'Université Wilfrid Laurier et est comptable professionnel agréé.

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Headshot of Nadim Kara
Nadim Kara
Vice-président directeur, responsable de Talents et Culture

Nadim Kara est premier vice-prĂ©sident et leader de Talents et Culture Ă  ĚěĂŔ´«Ă˝MV. Cumulant plus de 20 annĂ©es d’expĂ©rience en gestion des ressources humaines dans les secteurs privĂ© et public, Nadim a fait ses preuves dans la conception et la mise en Ĺ“uvre de stratĂ©gies qui favorisent la transformation organisationnelle et le rendement. Il est reconnu pour sa capacitĂ© d’harmoniser et de faire progresser les prioritĂ©s et les fonctions de gestion des RH face aux rĂ©alitĂ©s changeantes du marchĂ© ainsi que de crĂ©er entre le leadership et les opĂ©rations les synergies propices Ă  la transformation stratĂ©gique.

Ă€ titre de Vice-prĂ©sident directeur, responsable de Talents et Culture Nadim veillera Ă  faire avancer l’équipe de Talents et Culture pour optimiser l’efficacitĂ© et la mobilisation du personnel Ă  ĚěĂŔ´«Ă˝MV, lĂ  oĂą dĂ©termination rime avec passion et savoir-faire.

Nadim est titulaire d’une maîtrise en relations industrielles de l’Université de Toronto et détient les titres de cadre principal en ressources humaines agréé (C.P.R.H.A.) et de professionnel en rémunération agréé (Certified Compensation Professionnal).

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Headshot of JP Girard
JP Girard
Vice-prĂ©sident directeur, responsable d'Assurances ĚěĂŔ´«Ă˝MV

JP Girard est premier vice-prĂ©sident et leader de ĚěĂŔ´«Ă˝MV Assurance. Comptant plus de 25 ans d’expĂ©rience dans le domaine de l’assurance au Canada, JP est un leader dĂ©terminĂ© dont l’approche est guidĂ©e par trois principes : rester humble, ĂŞtre gentil et mettre la main Ă  la pâte.

Il s’est joint Ă  ĚěĂŔ´«Ă˝MV en 2022 pour diriger la transformation du secteur d’activitĂ© de l’assurance, en Ă©laborant une stratĂ©gie unifiĂ©e qui relie les personnes, les processus et les objectifs. Sous sa direction, ĚěĂŔ´«Ă˝MV Assurance redĂ©finit l’expĂ©rience des Canadiens et Canadiennes en matière d’assurance de soins de santĂ©, en mettant l’accent sur l’accès, la commoditĂ©, l’intĂ©gration et les rĂ©sultats mesurables.

Avant de se joindre Ă  ĚěĂŔ´«Ă˝MV, JP a occupĂ© des postes de direction chez Morneau Shepell, oĂą il a contribuĂ© Ă  l’expansion des secteurs d’activitĂ© du PAE mondial et du jeu responsable, dirigĂ© le dessaisissement de la pratique de l’assurance collective au profit de HUB international et rĂ©alisĂ© d’importantes amĂ©liorations au chapitre de l’engagement des employĂ©s et employĂ©es.

JP fait progresser la mission de ĚěĂŔ´«Ă˝MV, qui est d’amĂ©liorer l’équitĂ© en santĂ© pour tous les Canadiens et Canadiennes. Sous sa direction, ĚěĂŔ´«Ă˝MV Assurance joue un rĂ´le essentiel dans la mise en Ĺ“uvre du modèle de services de santĂ© intĂ©grĂ©s de l’organisation, qui rĂ©volutionne l’expĂ©rience des soins de santĂ© et de l’assurance en rĂ©unissant les deux en un seul endroit.

Il est titulaire d’un B.A.A. de l’UniversitĂ© Mount Saint Vincent, de la dĂ©signation Conseiller agréé en avantages sociaux (C.A.A.S.), d’un Certificate in Global Benefits Management, ainsi que d’une accrĂ©ditation exĂ©cutive de la Harvard Business School. Fier Canadien de l’Atlantique, JP consacre beaucoup de temps Ă  l’équipe de basketball de son adolescent, les Eagles de Bedford, avec la mĂŞme passion pour le travail d’équipe, le mentorat et la croissance qui caractĂ©risent son leadership Ă  ĚěĂŔ´«Ă˝MV.

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Smiling man with glasses wearing a dark blazer and white shirt against a plain light background.
Kushal Munir
Première vice-présidente et leader des technologies

Kushal Munir est premier vice-prĂ©sident et leader des technologies de l’information Ă  ĚěĂŔ´«Ă˝MV, oĂą il dirige la stratĂ©gie et l’exĂ©cution des technologies Ă  l’échelle de l’entreprise. Depuis qu’il s’est joint Ă  ĚěĂŔ´«Ă˝MV en 2022, Kushal a jouĂ© un rĂ´le dĂ©terminant dans la transformation de l’entreprise vers son modèle de fournisseur-payeur, notamment en modernisant l’infrastructure, en augmentant les capacitĂ©s numĂ©riques et en tirant parti de l’IA pour rĂ©imaginer les expĂ©riences des clients et des employĂ©s et employĂ©es.

Dans le cadre de ses fonctions, Kushal supervise tous les aspects de la technologie, y compris l’ingĂ©nierie, l’architecture, la sĂ©curitĂ©, l’infrastructure et l’innovation en matière d’IA. Il a Ă©galement assurĂ© un leadership important dans l’alignement des technologies de l’information sur l’objectif de ĚěĂŔ´«Ă˝MV, qui est d’intĂ©grer l’assurance et les soins de manière transparente, afin d’amĂ©liorer les rĂ©sultats pour les patients, l’efficacitĂ© des fournisseurs et la valeur ajoutĂ©e pour les clients.

Comptant plus de 20 ans d’expérience, Kushal a créé et dirigé des équipes technologiques pour certaines des plus grandes entreprises canadiennes dans les domaines de la santé, de la vente au détail, des services financiers et de la technologie. Il est titulaire de plusieurs brevets, a publié de nombreux articles sur l’IA et la technologie d’entreprise, et intervient fréquemment dans des conférences internationales, où il partage son point de vue sur le pouvoir de la technologie à transformer les industries. Kushal est titulaire d’une maîtrise avec une spécialisation en intelligence artificielle de l’Institut de technologie de Géorgie et a étudié le génie informatique à l’Université de Toronto.

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Headshot of Mark Rolnick
Mark Rolnick
Vice-prĂ©sident directeur, responsable ĚěĂŔ´«Ă˝MV Administration

Mark sait identifier les défis cliniques et commerciaux émergents et les transformer en occasions de développer des solutions uniques qui favorisent la santé et le bien-être des personnes assurées et des Canadiens.

Le leadership stratĂ©gique et opĂ©rationnel de Mark garantit que les clients et partenaires de ĚěĂŔ´«Ă˝MV bĂ©nĂ©ficient de stratĂ©gies proactives et entièrement intĂ©grĂ©es d'adjudication des rĂ©clamations, d'administration des prestations et de stratĂ©gies de gestion des prestations pharmaceutiques qui ne sont possibles que grâce au modèle commercial assureur-fournisseur de ĚěĂŔ´«Ă˝MV. En tant qu'innovateur chevronnĂ©, l'expĂ©rience diversifiĂ©e de Mark couvre les services cliniques et l'industrie pharmaceutique, en plus de divers rĂ´les dans les domaines de l'assurance et de l'administration.

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Structures d’entreprise et de gouvernance

ĚěĂŔ´«Ă˝MV, seule organisation sans but lucratif de services d’assurance et de soins de santĂ© au Canada, a rĂ©cemment procĂ©dĂ© Ă  la rĂ©organisation de sa structure d’entreprise et de gouvernance, marquant ainsi une Ă©tape importante dans l’avancement de sa mission sociale, Ă  savoir promouvoir Une meilleure santĂ© pour tous. Cette rĂ©organisation lui permet de se dĂ©marquer avantageusement comme entreprise Ă  vocation sociale et renforce sa capacitĂ© Ă  opĂ©rer en tant que fournisseur-payeur intĂ©grĂ©. Grâce Ă  sa structure amĂ©liorĂ©e, l’entreprise pourra maximiser ses retombĂ©es et Ă©tendre son impact d’un ocĂ©an Ă  l’autre.

Structure organisationnelle

Dans le cadre de la nouvelle structure d’entreprise, l’Association Green Shield (la sociĂ©tĂ© mère sans but lucratif) dĂ©tient la totalitĂ© des activitĂ©s opĂ©rationnelles de ĚěĂŔ´«Ă˝MV par l’intermĂ©diaire de Green Shield Holdings inc. (GSH). Il est important de souligner que les revenus excĂ©dentaires de GSH et de ses filiales sont versĂ©s directement Ă  l’Association Green Shield pour ĂŞtre rĂ©investis dans des initiatives Ă  impact social qui font progresser l’équitĂ© en matière de santĂ© dans tout le Canada. L’Association Green Shield travaille en tandem avec une autre entitĂ© sans but lucratif, la Fondation Green Shield, pour promouvoir la marque ĚěĂŔ´«Ă˝MV et sa mission sociale.


Le fait que toutes les activitĂ©s opĂ©rationnelles de ĚěĂŔ´«Ă˝MV – ĚěĂŔ´«Ă˝MV Assurance, ĚěĂŔ´«Ă˝MV Administration et ĚěĂŔ´«Ă˝MV ł§˛ą˛ÔłŮé – soient regroupĂ©es sous une seule entitĂ© sans but lucratif amĂ©liore la collaboration, la responsabilitĂ© et l’impact dans tous les domaines de l’organisation. Cela renforce Ă©galement le fonctionnement du modèle unique de fournisseur-payeur de ĚěĂŔ´«Ă˝MV, qui combine assurance et soins de santĂ© afin d’amĂ©liorer les rĂ©sultats en santĂ© pour les Canadiens et Canadiennes.

Conseil d’administration de ĚěĂŔ´«Ă˝MV

Le modèle de gouvernance de ĚěĂŔ´«Ă˝MV comprend deux groupes d’administrateurs et d’administratrices indĂ©pendants qui remplissent des mandats distincts conformĂ©ment aux exigences rĂ©glementaires et organisationnelles :

Le conseil d’administration de Green Shield Holdings (GSH)

Le conseil d’administration de Green Shield Holdings (GSH) dĂ©finit la stratĂ©gie d’entreprise de ĚěĂŔ´«Ă˝MV et supervise les activitĂ©s commerciales de ĚěĂŔ´«Ă˝MV. Les administratrices et administrateurs sont tous indĂ©pendants, Ă  l’exception du prĂ©sident et chef de la direction, et siègent Ă©galement aux conseils d’administration de l’Association Green Shield et de la Fondation du Bouclier Vert. L’Association Green Shield et la Fondation du Bouclier Vert Ă©tant des entitĂ©s sans but lucratif et sans capital social, leurs conseils d’administration sont responsables devant leurs membres respectifs.

Alan Torrie
Président du conseil d’administration
Membre du Comité de mise en candidature

Alan Torrie est un dirigeant d’entreprise accompli dans les secteurs de l’assurance et des soins de santé. Il possède une vaste expérience de la gouvernance de différents types d’entreprises et structures du capital social, y compris des fonds d’investissement privés, des sociétés cotées en bourse, des entreprises familiales, des fiducies (y compris les fiducies d’investissement immobilier) et des organisations bénévoles.

Alan a été président du conseil d'administration d'Extendicare inc. (TSX:EXE) de mai 2017 à avril 2026. Il a précédemment siégé au conseil d'administration de plusieurs organisations communautaires et sans but lucratif, dont Trillium Health Partners, AMREF Canada et Appleby College.

Il est titulaire d’un baccalauréat ès sciences de l’Université McMaster, d’un diplôme de l’Advanced Management Program de la Harvard Business School et d’un diplôme en administration de la santé de l’Université de Toronto.

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Jennifer Barber
Présidente du Comité d’audit, de gestion des risques et d’investissement
Membre du Comité de gouvernance d’entreprise, de déontologie et d’éthique

Jennifer Barber est une haute dirigeante du secteur financier possédant de l’expérience dans les secteurs des produits de consommation, des médias, de la technologie et des énergies alternatives. Elle est actuellement directrice financière de Hunter Amenities International Limited et était auparavant directrice financière de Torstar et NorthStar Gaming. Jennifer siège au conseil d’administration de Feed Halton. Auparavant, elle a siégé aux conseils d’administration de Canadian Press Enterprises inc., de Black Press Limited et de Sing Tao Canada. Jennifer est comptable professionnelle agréée et titulaire d’un baccalauréat en commerce avec distinction de l’Université McMaster.

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Bertrand Bolduc
Président du Comité de mise en candidature
Membre du Comité de gouvernance d’entreprise, de déontologie et d’éthique
Membre du Comité de gestion des ressources humaines et de l’impact social

Bertrand Bolduc possède plus de 35 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique. Il est le président et chef de la direction de Vitr.Ai, une entreprise qui utilise l’IA pour filtrer l’information pertinente afin d’orienter les patients vers les soins de santé dont ils ont besoin. Jusqu’en 2025, Bertrand était copropriétaire de Galenova et de Gentes & Bolduc Pharmaciens inc. Il a également été président de l’Ordre des pharmaciens du Québec entre 2014 et 2023. Bertrand siège à plusieurs conseils d’administration, notamment ceux d’Angany inc., de Pharma in Silica inc., d’Ananda Devices inc. de Vitrai inc. et de Therappx inc. Il est également membre du comité consultatif du Groupe pharmaceutique Duchesnay et d’Empego inc. Bertrand est titulaire d’un baccalauréat en pharmacie de l’Université de Montréal, d’une maîtrise en administration des affaires du HEC Montréal et de la désignation IAS. A de l’Institut des administrateurs de sociétés.

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Aliya Kassamali
Membre du Comité d’audit, de gestion des risques et d’investissement
Membre du Comité de gestion des ressources humaines et de l’impact social

Aliya Kassamali est une pharmacienne et une entrepreneuse qui travaille à l’intersection des soins de santé et de la technologie. Elle est la fondatrice de The Health Aisle, où elle utilise des outils numériques et des médias de santé pour soutenir l’autogestion des patients. Aliya a commencé sa carrière dans la pharmacie communautaire et les soins d’assistance. Elle participe activement à l’écosystème entrepreneurial de l’Université de Waterloo et propose un contenu de santé destiné aux consommateurs, fondé sur des données probantes à la faculté de pharmacie de l’Université de l’Alberta. Aliya est titulaire d’un doctorat en pharmacie et d’une maîtrise en administration des affaires, entrepreneuriat et technologie de l’Université de Waterloo, ainsi que de la désignation IAS. A de l’Institut des administrateurs de sociétés.

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Alice Keung
Membre du Comité d’audit, de gestion des risques et d’investissement
Membre du Comité de mise en candidature

Alice Keung est une leader reconnue dans le domaine de l’innovation numérique et de la transformation des entreprises. Elle a occupé des postes de cadre supérieur dans les secteurs de l’assurance, des services bancaires, du transport, de la santé numérique et de la fabrication/distribution, et est connue pour son plaidoyer en faveur de l’ESG et son leadership en matière de changement. Alice a reçu le prix Top 100 des femmes les plus influentes au Canada100 femmes les plus influentes, a figuré au palmarès des « 100 meilleurs dirigeants de l’assurance dans le monde » et désignée « femme d’élite » dans le secteur de l’assurance au Canada. Elle est titulaire d’un baccalauréat ès arts et d’une maîtrise en administration des affaires et en gestion de l’Université Concordia, ainsi que de la désignation IAS. A de l’Institut des administrateurs de sociétés.

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Pierre Laurin
Membre du Membre du Comité d’audit, de gestion des risques et d’investissement

Pierre Laurin est cofondateur et président du conseil d’administration d’InnoSpera Pharma inc., d’Ingenew Pharmaceuticals inc., d’Innovon Pharmaceuticals inc. et d’InvHealth Capital inc. Avec plus de 35 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, Pierre a dirigé le développement et la commercialisation de nombreux produits. Il est co-inventeur de 17 brevets et co-auteur de plus de 120 publications et présentations scientifiques. Pierre est activement impliqué dans des organisations de défense des maladies rares et des patients, notamment la Fondation de l’autisme de Québec, Fibrose kystique Canada et la Fondation du syndrome d’Alström. Il est titulaire d’un baccalauréat en pharmacie et d’une maîtrise en sciences pharmaceutiques de l’Université de Montréal.

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Ken Lewenza
Membre du Comité de gouvernance d’entreprise, de déontologie et d’éthique
Membre du Comité d’audit, de gestion des risques et d’investissement
Membre du Comité de mise en candidature

Ken Lewenza est l’ancien président national du syndicat des Travailleurs canadiens de l’automobile et vice-président général du Congrès du travail du Canada. Il a joué un rôle clé dans la négociation des conventions collectives et a dirigé la fusion qui a donné naissance à Unifor. Ken reste actif au sein de sa communauté, soutenant des organisations telles que Centraide, Timbres de Pâques du Canada, l’Université de Windsor et la Commission de la santé mentale du Canada Il est titulaire d’un doctorat honorifique en droit de l’Université de Windsor.

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Sharon Ludlow

Sharon Ludlow est une administratrice de sociétés expérimentée qui siège aux conseils d’administration de Saturn Holdings Limited, SiriusPoint Ltd. (NYSE: SPNT), et EIS Group. Elle a récemment pris sa retraite en tant qu’administratrice du groupe Lombard International. Elle a joué un rôle essentiel dans la démutualisation et l’introduction en bourse d’un assureur-vie canadien et a lancé le premier marché de l’assurance en ligne au Canada. Sharon a reçu le prix Top 100 des femmes les plus influentes au Canada100 femmes les plus influentes et un Prix d’excellence pour l’ensemble des réalisations dans le secteur de l’assurance. Elle est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université de Toronto, détient le titre de Fellow CPA et la désignation IAS. A de l’Institut des administrateurs de sociétés.

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Edward Odumodu
Membre du Comité de gestion des ressources humaines et de l’impact social
Membre du Comité de gouvernance d’entreprise, de déontologie et d’éthique
Membre du Comité de mise en candidature

Edward Odumodu est directeur de Brighton Health Management à Woodstock, en Ontario. Pharmacien et entrepreneur, il a acquis de l’expérience dans le domaine de la pharmacie de détail, de l’administration des prestations et de la gouvernance pharmaceutique au Canada et aux États-Unis. Edward est titulaire d’un baccalauréat en pharmacie de l’Université de Toronto, d’un baccalauréat en économie de l’Université McGill et d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université Duke.

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Darrell Pasloski
Président du Comité de gestion des ressources humaines et de l’impact social
Membre du Comité d’audit, de gestion des risques et d’investissement

Darrell Pasloski a été premier ministre du gouvernement du Yukon de 2011 à 2016, et a occupé les fonctions de responsable du Bureau du conseil exécutif, de ministre des Finances et de coprésident du Groupe de travail sur l’innovation en matière de soins de santé. Il est titulaire d’un baccalauréat en pharmacie avec distinction de l’Université de Saskatchewan et a obtenu la désignation IAS. A de l’Institut des administrateurs de sociétés.

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Monique Richer
Présidente du Comité de gouvernance d’entreprise, de déontologie et d’éthique
Membre du Comité de gestion des ressources humaines et de l’impact social
Membre du Comité de mise en candidature

Monique Richer occupe le poste de secrétaire générale de l’Université Laval et responsable de son service juridique. Elle est professeure titulaire à la Faculté de pharmacie, dont elle a été doyenne de 2001 à 2016. Monique a commencé sa carrière en tant qu’infirmière en soins intensifs et en salle d’urgence et a reçu de nombreux prix pour sa contribution à l’enseignement et à la pratique de la pharmacie. Elle est titulaire d’un baccalauréat et d’un doctorat en pharmacie de l’Université du Texas à Austin et a effectué une résidence en pharmacie à l’Université de Toronto et à l’Hôpital général d’Ottawa. Monique est également titulaire d’une maîtrise en enseignement des sciences de la santé de la Faculté de médecine et d’un baccalauréat en droit de l’Université Laval. Elle détient la désignation IAS. A de l’Institut des administrateurs de sociétés.

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Zahid Salman
Président et chef de la direction

Zahid Salman s’est joint Ă  ĚěĂŔ´«Ă˝MV Ă  titre de prĂ©sident et chef de la direction en septembre 2018 et a dirigĂ© sa transformation en premier « fournisseur-payeur » au Canada, c’est-Ă -dire une organisation qui combine des services d’assurance et de soins de santĂ© afin d’offrir une proposition de valeur diffĂ©renciĂ©e Ă  sa clientèle. DotĂ©e d’une structure unique d’organisation sans but lucratif, ĚěĂŔ´«Ă˝MV rĂ©investit ses bĂ©nĂ©fices excĂ©dentaires au profit de sa mission sociale, Ă  savoir promouvoir Une meilleure santĂ© pour tous. Sous la direction de Zahid, ĚěĂŔ´«Ă˝MV a vu sa croissance multipliĂ©e par plus de 2,5 et sert aujourd’hui plus de 7,5 millions de Canadiens et Canadiennes d’un ocĂ©an Ă  l’autre. Au cours de cette pĂ©riode, l’organisation a Ă©galement Ă©tĂ© reconnue comme l’une des cultures d’entreprise les plus admirĂ©es du Canada, a obtenu la certification d’Entreprise gĂ©nĂ©reuse d’Imagine Canada et a vu son nom inscrit Ă  plus d’une reprise sur la liste « Change the World » de Fortune.

Zahid compte plus de 30 ans d’expĂ©rience, notamment Ă  des postes de direction dans diverses entreprises internationales. Son poste Ă  ĚěĂŔ´«Ă˝MV, pour lequel il a reçu le prix « Canada’s Most Admired CEO » combine sa vaste expĂ©rience en gestion d’entreprise et sa passion pour les gens et l’impact social. Zahid est un actuaire qui a obtenu le titre de membre Fellow de l’Institut canadien des actuaires et de la Society of Actuaries. Il est Ă©galement diplĂ´mĂ© de l’Advanced Management Program de la Harvard Business School et a obtenu la dĂ©signation IAS. A de l’Institut des administrateurs de sociĂ©tĂ©s.
Ěý
Zahid siège actuellement Ă  divers conseils d’administration au sein du groupe d’entreprises de ĚěĂŔ´«Ă˝MV, notamment au conseil d’administration de l’Association canadienne des compagnies d’assurances de personnes, ainsi qu’au conseil consultatif de Catalyst Canada. Il a Ă©galement occupĂ© des postes de direction au sein de plusieurs conseils d’administration d’organisations sans but lucratif, notamment la Alzheimer’s Society of York Region, la York Region Children’s Aid Society et la Saint Elizabeth Healthcare Foundation.

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Le administrateurs conseil d’administration d’Assurance Green Shield Canada (AGSC)

Le administrateurs conseil d’administration d’Assurance Green Shield Canada (AGSC) assure une surveillance indĂ©pendante d’Assurance Green Shield Canada, une compagnie d’assurance rĂ©glementĂ©e au niveau fĂ©dĂ©ral par le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF). Les administratrices et sont tous indĂ©pendants, Ă  l’exception du prĂ©sident et chef de la direction, et siègent Ă©galement au conseil d’administration de Green Shield Insurance Holdings inc. (GSIH). La majoritĂ© des administratrices et administrateurs d’AGSC et de GSIH ne siègent au conseil d’aucune autre entitĂ© de ĚěĂŔ´«Ă˝MV.

Sharon Ludlow
Président du conseil d’administration

Sharon Ludlow est une administratrice d’entreprise expérimentée qui siège aux conseils d’administration de Saturn Holdings Limited, SiriusPoint Ltd. (NYSE: SPNT) et du EIS Group. Elle a récemment pris sa retraite en tant qu’administratrice du groupe Lombard International. Elle a joué un rôle essentiel dans la démutualisation et l’introduction en bourse d’un assureur-vie canadien et a lancé le premier marché de l’assurance en ligne au Canada. Sharon a reçu de nombreuses distinctions, dont le prix Top 100 des femmes les plus influentes au Canada et un Prix d’excellence pour l’ensemble des réalisations dans le secteur de l’assurance. Elle est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université de Toronto, détient le titre de Fellow CPA et la désignation IAS. A de l’Institut des administrateurs de sociétés.

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Gregory Chrispin
Président du Comité de gestion des ressources humaines
Membre du Comité de gouvernance d’entreprise, de déontologie et d’éthique

Gregory Chrispin est un cadre chevronné qui possède une vaste expérience dans les domaines de l’assurance, des services financiers et de la gestion de patrimoine. Gregory siège aux conseils d’administration de l’Office d’investissement des régimes de pensions du secteur public, d’Addenda Capital inc. et de Power Sustainable Capital inc. ainsi que de la section de la Région de la capitale nationale (RCN) de l’IAS. Il demeure actif dans le secteur de l’investissement et au sein de la communauté en jouant divers rôles dans des comités. Gregory est titulaire d’un baccalauréat ès arts en mathématiques (sciences actuarielles) de l’Université de Montréal. Il est analyste financier agréé (CFA) et détient la désignation IAS. A de l’Institut des administrateurs de sociétés.

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Cindy Forbes
Présidente du Comité d’audit, de gestion des risques et d’investissement
Membre du Comité de gestion des ressources humaines

Cindy Forbes est une cadre à la retraite qui compte plus de 35 ans d’expérience dans les services financiers et la direction d’entreprise. Cindy siège au conseil d’administration du Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario, de Prosperity Life Assurance Limited et de La Munich Reinsurance Company of Canada. Elle est également l’ancienne présidente du conseil d’administration de l’Université de Waterloo. Cindy est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en mathématiques de l’Université de Waterloo, est Fellow de la Society of Actuaries et de l’Institut canadien des actuaires, et détient la désignation IAS. A de l’Institut des administrateurs de sociétés.

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Rubina Salim Havlin
Présidente du Comité de gouvernance d’entreprise, de déontologie et d’éthique
Membre du Comité d’audit, de gestion des risques et d’investissement

Rubina Salim Havlin est une dirigeante stratégique qui possède plus de 20 ans d’expérience dans la direction d’institutions financières réglementées et dans l’accompagnement de transformations complexes. Elle a occupé des postes de PDG à la Bank of America in Canada, à la Wealth One Bank of Canada et à la Pace Credit Union, ainsi que des postes de cadre supérieur à la Banque Scotia et à la Banque Nationale. Rubina siège au conseil d’administration d’Embark Student Corp. et a précédemment siégé aux conseils d’administration de Mastercard Canada, de Peoples Group, d’Habitat pour l’humanité Canada et d’Exponenti'elles. Elle est titulaire d’un baccalauréat en commerce de la John Molson School of Business de l’Université Concordia et de la désignation IAS. A de l’Institut des administrateurs de sociétés.

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Monique Richer
Membre du Comité de gouvernance d’entreprise, de déontologie et d’éthique

Monique Richer occupe le poste de secrétaire générale de l’Université Laval et est responsable de son service juridique. Elle est professeure titulaire à la Faculté de pharmacie, dont elle a été doyenne de 2001 à 2016. Monique a commencé sa carrière en tant qu’infirmière en soins intensifs et en salle d’urgence et a reçu de nombreux prix pour sa contribution à l’enseignement et à la pratique de la pharmacie. Elle est titulaire d’un baccalauréat et d’un doctorat en pharmacie de l’Université du Texas à Austin et a effectué une résidence en pharmacie à l’Université de Toronto et à l’Hôpital général d’Ottawa. Monique est également titulaire d’une maîtrise en enseignement des sciences de la santé de la Faculté de médecine et d’un baccalauréat en droit de l’Université Laval. Elle est titulaire de la désignation IAS. A de l’Institut des administrateurs de sociétés.

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Zahid Salman
Président et chef de la direction

Zahid Salman s’est joint Ă  ĚěĂŔ´«Ă˝MV Ă  titre de prĂ©sident et chef de la direction en septembre 2018 et a dirigĂ© sa transformation en premier « fournisseur-payeur » au Canada, c’est-Ă -dire une organisation qui combine des services d’assurance et de soins de santĂ© afin d’offrir une proposition de valeur diffĂ©renciĂ©e Ă  sa clientèle. DotĂ©e d’une structure unique d’organisation sans but lucratif, ĚěĂŔ´«Ă˝MV rĂ©investit ses bĂ©nĂ©fices excĂ©dentaires au profit de sa mission sociale, Ă  savoir promouvoir Une meilleure santĂ© pour tous. Sous la direction de Zahid, ĚěĂŔ´«Ă˝MV a vu sa croissance multipliĂ©e par plus de 2,5 et sert aujourd’hui plus de 7,5 millions de Canadiens et Canadiennes d’un ocĂ©an Ă  l’autre. Au cours de cette pĂ©riode, l’organisation a Ă©galement Ă©tĂ© reconnue comme l’une des cultures d’entreprise les plus admirĂ©es du Canada, a obtenu la certification d’Entreprise gĂ©nĂ©reuse d’Imagine Canada et a vu son nom inscrit Ă  plus d’une reprise sur la liste « Change the World » de Fortune.

Zahid compte plus de 30 ans d’expĂ©rience, notamment Ă  des postes de direction dans diverses entreprises internationales. Son poste Ă  ĚěĂŔ´«Ă˝MV, pour lequel il a reçu le prix « Canada’s Most Admired CEO » combine sa vaste expĂ©rience en gestion d’entreprise et sa passion pour les gens et l’impact social. Zahid est un actuaire qui a obtenu le titre de membre Fellow de l’Institut canadien des actuaires et de la Society of Actuaries. Il est Ă©galement diplĂ´mĂ© de l’Advanced Management Program de la Harvard Business School et a obtenu la dĂ©signation IAS. A de l’Institut des administrateurs de sociĂ©tĂ©s.
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Zahid siège actuellement Ă  divers conseils d’administration au sein du groupe d’entreprises de ĚěĂŔ´«Ă˝MV, notamment au conseil d’administration de l’Association canadienne des compagnies d’assurances de personnes, ainsi qu’au conseil consultatif de Catalyst Canada. Il a Ă©galement occupĂ© des postes de direction au sein de plusieurs conseils d’administration d’organisations sans but lucratif, notamment la Alzheimer’s Society of York Region, la York Region Children’s Aid Society et la Saint Elizabeth Healthcare Foundation.

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Un livret présentant le rapport sur l’impact social de 2023

Rapport sur l'impact social

Lisez la description détaillée de nos initiatives, de nos réalisations et des vies que nous transformons dans notre quête d'une meilleure santé pour tous.

A man carrying his son on his back while on a hike on a grassy trail

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